Результаты освоения ОП

18.7123.8.1.005 (ИДПО_МЕН_УБ-ОЗО-22/1)
Дисциплина
 
Курс
 
Семестр
 
Сформированность
 
СвернутьКомпетенция: ОПК-1.2 - Определяет и решает профессиональные задачи, используя понятийный аппарат экономической, организационной и управленческой науки
 Организационное поведение2ВеснаСформирована
 Менеджмент1ОсеньСформирована
 Менеджмент1ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-2.2 - Выбирает соответствующие содержанию профессиональных задач инструментарий обработки и анализа данных, используя современные инструментарий и интеллектуальные информационно-аналитические системы
 Методы оптимальных решений2ОсеньСформирована
 Прогнозирование в управлении2ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-3.1 - Описывает проблемные ситуации деятельности организации, используя профессиональную терминологию и технологии управления.
 Экономика организации2ОсеньСформирована
 Организационное поведение2ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-4.1 - Выявляет и оценивает новые рыночные возможности развития организации и бизнесов с учетом имеющихся ресурсов и компетенций
 Методы оптимальных решений2ОсеньСформирована
 Прогнозирование в управлении2ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-4.2 - Разрабатывает бизнес-планы проектов и направлений бизнеса
 Моделирование бизнес-процессов2ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-4.3 - Анализирует и интерпретирует финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчётности организации? и ведомств
 Экономика организации2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-6.3 - Использует программно-технические средства обработки данных в профессиональной деятельности
 Методы оптимальных решений2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК-1.1 - Разрабатывает методическую документацию по управлению рисками
 Основы делопроизводства2ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК-1.3 - Проводит расчеты, прогнозирует, тестирует и верифицирует методики управления рисками с учетом отраслевой специфики
 Моделирование бизнес-процессов2ВеснаСформирована
 Прогнозирование в управлении2ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК-2.1 - Составляет проекты распорядительных и организационных документов, осуществляет их информационную обработку при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений в управленческую деятельность в рамках программ организационного развития
 Основы делопроизводства2ВеснаСформирована
 Менеджмент1ОсеньСформирована
 Менеджмент1ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК-3.4 - Организует связи с деловыми партнерами, властью, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом
 Этика бизнеса1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-1.1 - Анализирует задачу, выделяя ее базовые составляющие; осуществляет поиск информации; определяет и ранжирует информацию, требуемую для решения поставленной задачи
 Проектная деятельность2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-1.2 - Проводит оценку информации, ее достоверность, строить логические умозаключения на основании поступающих информации и данных, в том числе с применением философского понятийного аппарата
 Философия1ВеснаСформирована
 История1ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-11.2 - Демонстрирует практические навыки, необходимые для борьбы с коррупцией, в конкретных жизненных ситуациях, умение аргументированно защищать антикоррупционную позицию и находить пути противодействия коррупционным явлениям
 Этика профессиональной деятельности2ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-2.1 - Определяет цель проекта и формулирует совокупность задач, решение которых напрямую связано с достижением цели проекта и определяет связи между поставленными задачами и ожидаемыми результатами их решения.
 Проектная деятельность2ОсеньСформирована
 Технологическое предпринимательство2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-2.2 - Выбирает оптимальный способ решения задач, учитывая действующие правовые нормы и имеющиеся условия, ресурсы и ограничения
 Проектная деятельность2ОсеньСформирована
 Технологическое предпринимательство2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-2.3 - Оценивает решение поставленных задач в зоне своей ответственности в соответствии с запланированными результатами контроля, при необходимости корректирует способы решения задач
 Проектная деятельность2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-3.1 - Определяет свою роль в команде, исходя из стратегии сотрудничества для достижения поставленной цели, учитывая особенности поведения других членов команды
 Проектная деятельность2ОсеньСформирована
 Этика профессиональной деятельности2ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-3.2 - Взаимодействует с членами команды используя различные цифровые средства, позволяющие достигать поставленных целей
 Проектная деятельность2ОсеньСформирована
 Технологическое предпринимательство2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-4.1 - Демонстрирует умение вести обмен деловой информацией в устной и письменной формах на государственном языке
 Этика профессиональной деятельности2ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-4.2 - Демонстрирует умение вести обмен деловой информацией в устной и письменной формах не менее чем на одном иностранном языке
 Иностранный язык1ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-5.1 - Анализирует современное состояние общества на основе знания истории
 История1ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-5.2 - Интерпретирует проблемы современности с позиций этики и философских знаний
 Философия1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-5.3 - Учитывает при социальном и профессиональном общении историческое наследие и социокультурные традиции различных социальных групп, этносов и конфессий, включая мировые религии, философские и этические учения
 Философия1ВеснаСформирована
 История1ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-6.1 - Использует инструменты и методы управления временем при выполнении конкретных задач, проектов, при достижении поставленных целей
 Менеджмент1ОсеньСформирована
 Менеджмент1ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-6.2 - Реализует намеченные цели с учетом условий, средств, личностных возможностей, этапов карьерного роста, временной перспективы развития деятельности и требований рынка труда на основе принципов образования в течении всей жизни
 Менеджмент1ОсеньСформирована
 Менеджмент1ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-7.1 - Поддерживает должный уровень физической подготовленности для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности и соблюдает нормы здорового образа жизни
 Элективные дисциплины по физической культуре и спорту1ВеснаСформирована
 Элективные дисциплины по физической культуре и спорту1ОсеньСформирована
 Физическая культура и спорт1ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-7.2 - Соблюдает и пропагандирует нормы здорового образа жизни в различных жизненных ситуациях и в профессиональной деятельности
 Элективные дисциплины по физической культуре и спорту1ВеснаСформирована
 Элективные дисциплины по физической культуре и спорту1ОсеньСформирована
 Физическая культура и спорт1ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-8.2 - Выявляет возможные угрозы для жизни и здоровья человека, создает и поддерживает безопасные условия жизнедеятельности для сохранения природной среды и обеспечения устойчивого развития общества, в том числе при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций и военных конфликтов.
 Безопасность жизнедеятельности1ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-8.3 - Разъясняет правила поведения при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного происхождения, в том числе оказывает первую помощь.
 Безопасность жизнедеятельности1ОсеньСформирована

Обозначения результатов сформированности компетенции:

СформированаКомпетенция сформирована
СформированаКомпетенция сформирована; повышенный уровень сформированности компетенции
СформированаКомпетенция сформирована; высокий уровень сформированности компетенции
СформированаКомпетенция сформирована; пороговый уровень сформированности компетенции
Не сформированаКомпетенция не сформирована
Дисциплина ещё не изучалась
Версия для слабовидящих